Het doel is dat raad, college en organisatie de inzichten en uitwerking van de strategie van Retail gaan gebruiken en toepassen binnen allereerst aanpassing en verbetering van de bestaande voorzieningenclusters. En daarnaast de informatie en mogelijkheden van de groeiaspecten van de lokale economie meenemen en vertalen bij de totstandkoming van de verschillende uitleglokaties om te komen tot een uiteindelijke groei en woningbouw van 9.000 woningen.
In de periode mei 2025 tot december 2026 moeten de volgende resultaten zijn behaald:
Bereidt de besluitvorming en inhoudelijke borging op de retailvisie voor zodat het bestuurlijk proces in Q3 van 2025 is afgerond;
Stelt een uitvoeringsprogramma c.q. actieplan(nen) op vanuit de Retailvisie als boven geschreven als pijler onder de verdere ontwikkeling van de lokale economie/MKB;
Stelt de realisatievoorwaarden op waarbij de uitvoering zowel in- als extern is geborgd, passend binnen de StraLos en de aspecten van de retail binnen de geformuleerde sleutel- en uitbreidingsprojecten van de groeiopgave (peiljaar 2024: Swifterbant-Biddinghuizen en Dronten-Centrum, alsmede Dronten-Zuid);
Levert een trendanalyse Retail op met oog op de groeiambitie tot 2050;
Levert een strategische bijdrage aan de op te stellen Omgevingseffectrapportage (OER) als onderdeel van de StraLos, gericht op Retail;
Organiseert en borgt de externe processen om het MKB structureel te betrekken bij de economische ontwikkeling van Dronten;
Organiseert en levert een bijdragen aan innovatie binnen de Retail: Stelt voor medio 2026 een innovatieagenda Retail op.
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
14 en 16 mei as.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.