Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Onder het Sociaal Domein vallen alle inspanningen die verricht worden voor participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid.

Als team staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo’n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan.

• Je hebt een proactieve instelling en kan (deel)projecten begeleiden;
• Je bent resultaatgericht, ondernemend en een teamspeler;
• Je werkt secuur en je bent taalkundig sterk;
• Je beschikt over politieke sensitiviteit.

1. Je gebruikt je eigen laptop en mobiel;
2. Je beschikt over een aantoonbare afgeronde hbo opleiding in de richting van Social Work, Bestuurskunde, Sociologie of direct vergelijkbaar;
3. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeentelijke organisatie;
4. Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van heldere projectplannen en beleidsstukken;
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsnota’s en het implementeren van dit beleid binnen het sociaal domein, specifiek gericht op cliëntondersteuning of aanverwante thema’s (bijvoorbeeld Wmo, Jeugdwet, Participatiewet);
6. Je beschikt over aantoonbare werkervaring met het aansturen en samenwerken met verschillende stakeholders, waaronder interne teams, externe zorg- en welzijnspartners en lokale toegang/voorveld;
7. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de clientondersteuning;
8. Je beschikt over aantoonbare kennis van de sociale kaart van krimpen of omgeving Rotterdam.

13 mei as.