De politie-eenheid Limburg staat voor een belangrijke strategische transformatie in de wijze waarop zij haar werkzaamheden organiseert met haar (bestuurlijke) en grensoverschrijdende partners, met een specifieke focus en uniciteit op het terrein van versterking van grensoverschrijdende samenwerking. Dit wordt geïnitieerd door de ontwikkeling van een koers genaamd “Politie Limburg beweegt voort” die de internationale ligging van Limburg en de daaraan verbonden lokale en bovenlokale veiligheidvraagstukken centraal stelt. De eenheid zoekt een externe kracht die hen ondersteunt bij het strategisch managen van deze veranderopgave.
Verantwoordelijkheden en taken:
Strategisch verandermanagement: Het aanjagen van de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe euregionale koers, rekening houdend met de internationale context van Limburg;
Verandercommunicatie: Het ontwikkelen en implementeren van verandercommunicatie-strategieën die de organisatie en haar stakeholders (intern en extern) effectief betrekken en informeren;
Faciliteren van dialoog en verbinding: Het organiseren van bijeenkomsten, workshops en overleggen om de gewenste koers te bespreken en te waarborgen dat er voldoende draagvlak is voor de veranderingen;
Advies en klankbordfunctie: Adviseren van de eenheidsleiding en het bieden van strategisch advies met betrekking tot de te nemen stappen en de uitvoering van de veranderopgave;
Stakeholdermanagement: Het meenemen van (bestuurlijke) stakeholders in de noodzakelijke veranderingen en het benadrukken van de waarde en urgentie van de internationale ontwikkelingen voor de organisatie.
Je zal nauw samenwerken met de eenheidsleiding, lijnmanagers, adviseurs en medewerkers binnen de politie-eenheid Limburg. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaatsvinden binnen de context van de nieuwe euregionale koers en in samenwerking met de betrokken regionale en internationale partners.
Zsm na sluiting.
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.